Cómo añadir una promoción en LinkedIn: Guía paso a paso

Si has llegado a este artículo, lo más probable es que hayas recibido recientemente un merecido ascenso, así que, ante todo, ¡darte la enhorabuena!

Este tipo de logros hay que celebrarlos, y además de compartir las buenas noticias con tus amigos y familiares, también merece la pena compartirlas con todo el mundo.

Independientemente de tu sector o ubicación, LinkedIn es la plataforma de redes profesionales número uno del mundo, por lo que es el lugar perfecto para publicar la noticia de tu ascenso.

LinkedIn es también uno de los canales de interacción más populares para los equipos modernos de ventas y de marketing. Dada la importancia del alcance multicanal en el éxito empresarial, es sin duda una buena idea el tener tu perfil de LinkedIn siempre actualizado.

Tanto si has ascendido en tu empresa actual como si has dado el siguiente paso en tu carrera con otra empresa diferente, LinkedIn es un lugar fantástico para mostrar tu crecimiento profesional.

Sigue con nosotros mientras te explicamos cómo mostrar un ascenso en Linkedin paso a paso, compartir la noticia con tu audiencia, por qué es importante y mucho más.

Cómo añadir una promoción en Linkedin

Para ir empezando, vamos a empezar directamente con la guía paso a paso sobre cómo añadir tu promoción en Linkedin, y cubriremos todos los «extras» más adelante.

Curiosamente, después de revisar numerosos artículos sobre este tema, me he dado cuenta de que la información proporcionada en la mayoría de los casos, , no es del todo correcta. Después de investigar un poco, me di cuenta de que, a su favor, LinkedIn cambió su enfoque para añadir promociones varias veces en los últimos dos años.

Antes, había varias formas de añadir tu promoción, pero a partir de octubre de 2025, en realidad solo hay una forma de añadir una promoción tanto para tu empresa actual como para la nueva.

Paso 1: Acceder al perfil

Accede a tu perfil de LinkedIn desde la página de inicio de LinkedIn haciendo clic en el círculo de la esquina superior derecha con tu foto de perfil y, en el menú desplegable, haz clic en «Ver perfil».

Paso 2: Navegar por la sección «experiencia»

Desplázate hacia abajo hasta la sección «Experiencia», donde aparecen todas tus ocupaciones anteriores y actuales y las empresas para las que trabajas, ordenadas cronológicamente. En la esquina superior derecha verás dos iconos: un signo más (+) para añadir un nuevo puesto y un lápiz para editar los puestos existentes.

Para añadir tu promoción en LinkedIn en 2025, tendrás que hacer clic en el signo más (+) y añadir un nuevo puesto de trabajo (alternativamente, puedes hacer clic primero en el icono del lápiz, que te llevará a una nueva pestaña, y luego hacer clic en el signo más (+) para añadir un nuevo puesto).

Paso 3: Añadir un nuevo puesto

Una vez que hayas hecho clic en «añadir nuevo puesto», LinkedIn abrirá una pestaña de menú específica en la que tendrás que rellenar toda la información relativa a tu promoción:

Aquí es donde hay que concentrarse un poco. Rellena toda la información necesaria, como tu nuevo cargo, tipo de empleo (jornada completa, media jornada, contrato, etc.), ubicación, tipo de ubicación (presencial, híbrida, remota), fecha de inicio y marcar la casilla «Actualmente trabajo en este puesto».

En cuanto al campo «Nombre de la empresa», dependiendo de si tu promoción ha sido en tu empresa actual o en una nueva empresa

1. Si te ascienden dentro de tu empresa actual, simplemente introduce tu empresa actual y asegúrate de que coincide con la de tu puesto anterior en LinkedIn (hay muchas empresas con nombres muy parecidos).

Mientras hagas eso y te asegures de que las fechas están introducidas correctamente (el nuevo puesto empieza cuando termina el anterior), LinkedIn las agrupará automáticamente para crear esa línea de trayectoria estética que muestre tu progresión profesional dentro de la organización:

2. Si empiezas tu nueva promoción en una empresa diferente, rellena toda la información requerida y en el campo «nombre de la empresa» simplemente introduce el nombre de la nueva empresa. Una vez más, es importante de que te asegures de que las fechas están alineadas actualmente, lo que significa que la fecha de inicio del nuevo puesto de trabajo comienza después de la fecha de finalización de la función anterior.

Paso 4: Verifica las fechas

Como se menciona en el paso 3, para que LinkedIn reconozca tu nuevo puesto como un ascenso, además de introducir el nombre correcto de la empresa, es fundamental asegurarse de que las fechas del nuevo puesto y del anterior no se solapan.

LinkedIn lo ha hecho muy sencillo incluyendo una nueva casilla «Finalizar el puesto actual a partir de ahora» en la pestaña inicial «Añadir experiencia», así que en lugar de ir primero a tu antiguo puesto e introducir una nueva fecha de finalización antes de introducir tu nuevo ascenso, los usuarios pueden simplemente marcar esta casilla y LinkedIn captará el mensaje:

Por último, pero no por eso menos importante, redactar la descripción de tu nuevo puesto, pero antes, asegúrate de que sea breve y concisa.

* Como puedes ver, también hay una pestaña «Titular del perfil» para que edites tu titular actual teniendo en cuenta tu nueva promoción, que es una de las numerosas formas de optimizar tu perfil después de la promoción de la que hablaremos más adelante. Sin embargo, este es un gran primer paso y es súper fácilhacerlo de inmediato.»

Paso 5: Añadir habilidades/medios

Si lo deseas, puedes añadir las habilidades y medios de tu nuevo puesto de trabajo directamente desde la pestaña «Añadir experiencia», aunque esto se puede hacer más tarde en cualquier momento, lo que puede tener más sentido dado que te llevará algún tiempo desarrollar nuevas habilidades, logros y poder mostrarlos en varios archivos multimedia y en los proyectos.

Paso 6: Revisar y guardar

Comprueba varias veces que toda la información introducida es correcta (especialmente el nombre de la empresa y la fecha de inicio), asegúrate de que están marcadas todas las casillas necesarias («Actualmente trabajo en esta función» y «Finalizar función actual»), respira tranquilo y pulsa el botón de guardar.

Enhorabuena, ya es oficial.

Ahora es el momento de compartir las buenas noticias con tu red de contactos, de lo que hablaremos en la siguiente sección.

Pero puedes empezar a aprovechar tu merecido ascenso de inmediato para crear nuevas oportunidades de contactos, asociaciones y ventas, o todo lo anterior.

Cómo compartir tu promoción con tu red

Compartir la gran noticia de tu promoción es tan importante como añadir la promoción en primer lugar. Permite a tu red de contactos celebrar este hito contigo. Además, te sitúa en un radar mejor y más «actualizado» para posibles oportunidades de negocio futuras, como colaboraciones y asociaciones.

Hay varias formas de compartir tu ascenso con tu red de contactos.

• Para empezar, cuando vayas a añadir tu nueva promoción como se indica en la sección anterior del artículo, la pestaña «Añadir experiencia» siempre te dará la bienvenida con la siguiente notificación en la parte superior:

Como puedes comprobar, si tienes este toggle activado, en el momento en que añadas tu nuevo puesto de trabajo, tu red recibirá automáticamente una notificación mostrando tu promoción (ten en cuenta que puede tardar hasta 2 horas). También puedes controlar estas notificaciones en la configuración de tu perfil en cualquier momento.

• Una vez que hayas completado todos los pasos para añadir una nueva promoción y hayas hecho clic en el botón de guardar, aparecerá una breve notificación por defecto para que la compartas con tus contactos de LinkedIn.

Es aconsejable que crees tu propio mensaje personalizado que proporciona un toque más personal con respecto a tu nueva promoción, lo que también hará que tu mensaje sea mucho más atractivo que el mensaje que sale de forma predeterminada.

No tiene por qué ser largo y detallado, basta con que sea una frase corta, pero tiene que ser «tú». Créeme, tu red lo agradecerá.

• Como ya hemos mencionado en el paso 4, también es buena idea actualizar el titular y el resumen de tu perfil para asegurarte de que todo esté alineado y optimizado. Después de todo, no querrás que el titular y/o el resumen de tu perfil mencionen tu anterior puesto de trabajo y no tu nuevo ascenso. Por último, considera la posibilidad de añadir una nueva foto de perfil para causar sensación y destacar el nuevo capítulo de tu vida.
• Aunque no es necesario, también recomiendo ir más allá del mensaje de notificación automático inicial que ofrece LinkedIn y dar un paso más allá creando un post independiente sobre tu ascenso.

Es una forma estupenda de profundizar en los detalles y compartir algunas de tus reflexiones personales, retos, nuevos objetivos y ambiciones, y el viaje que te ha llevado a este ascenso. Una publicación de este tipo también es una excelente oportunidad para etiquetar a tu empresa, posiblemente a algunas personas clave que hayan contribuido a tu éxito, imágenes y cualquier otra cosa que te apetezca mencionar.

Cómo actualizar un ascenso en LinkedIn

La buena noticia es que puedes actualizar tu nueva promoción laboral en cualquier momento, así que no te sientas presionado a hacerlo perfecto de forma inmediata. De todos modos, la información adicional como nuevas habilidades, logros y medios de comunicación sólo llegará con el tiempo, así que tiene sentido dejar esta sección para más adelante, cuando cobren vida.

Puede que consigas tu primer gran logro o hito a los 3 meses de empezar a trabajar en tu nuevo puesto, y es entonces cuando tendría más sentido añadirlo a la sección de experiencia de tu perfil, junto con cualquier archivo multimedia como presentaciones, vídeos o imágenes relacionados.

Para actualizar cualquier información en el momento idóneo, sólo tienes que ir a la sección «Experiencia» de tu perfil, pero en lugar de hacer clic en el icono de más (+) como hiciste para añadir la promoción en primer lugar, ahora tendrás que hacer clic en el icono del lápiz. Así de fácil.

Hay varias buenas prácticas clave que debes tener en cuenta a la hora de actualizar tu promoción en LinkedIn:

• Aunque las habilidades y logros relacionados con el nuevo trabajo llegarán con el tiempo, puedes considerar añadir algunas de las habilidades y logros que has adquirido en el puesto anterior y que te han ayudado a conseguir este ascenso.

Esto puede referirse tanto a tus habilidades duras como a las blandas, porque los ascensos no siempre son el resultado de «generar X clientes en Y años» o «aumentar el tráfico en un X%». A veces, se trata de una cuestión de ética laboral impresionante, esfuerzos de colaboración en equipo y mucho más.

• Siempre que la situación te lo permita, también es una buena idea incluir varios archivos multimedia en las descripciones de tu experiencia. Esto no sólo le da a tu página de perfil un aspecto más agradable, sino que también está más en sintonía con las preferencias modernas de contenido visual. Además, ¡qué gran manera de promocionar también tu empresa, producto o imanes de clientes potenciales!

• Por último, probablemente sea una buena idea omitir la información sobre tus tareas y responsabilidades cotidianas en la descripción de tu experiencia. Lo ideal es que tus descripciones se centren en los resultados más que en una descripción de lo que haces (deja esto para tu CV).

Ten en cuenta que tu descripción también debe hacerse y mantenerse principalmente para tu red de contactos, posibles futuros socios o trabajadores, por lo que el foco principal de la descripción de tu promoción deben ser tus habilidades, puntos fuertes y tus logros.

¿Por qué añadir una promoción a LinkedIn?

Hay muchas razones para añadir tu nuevo ascenso a tu perfil de LinkedIn, aparte de la mera celebración de este gran logro. Para empezar, parece bastante lógico mantener tu presencia profesional online actualizada en todo momento, igual que lo harías con tu CV.

Además, hay más cosas a tener en cuenta:

#1. Si te dedicas a las ventas, el desarrollo empresarial, las asociaciones o cualquier otra función de cara al cliente, un nuevo título de trabajo mejor te ofrece más autoridad y prueba social, sobre todo a la hora de relacionarte con responsables de la toma de decisiones de alto nivel. Pero incluso a menor escala, pasar de Asistente de Marketing a Director de Marketing te colocará en una posición mucho mejor a la hora de establecer conexiones con profesionales de marketing de mayor nivel, quizás elogiando su contenido o invitándoles a un evento.

#2. Teniendo en cuenta que LinkedIn es uno de los principales canales de comunicación empresarial, especialmente para los profesionales B2B, mostrar tu nuevo cargo te abrirá sin luga a dudas nuevas puertas de ventas y alianzas. Recuerda que LinkedIn es una plataforma de redes sociales, así que mantén conversaciones interesantes y amistosas, quizás utilizando un rompehielos personalizado para iniciar una conversación.

#3. Independientemente de tu cargo o sector, un perfil de LinkedIn optimizado es en sí mismo una gran herramienta para tu marca personal y la de tu empresa. Incluir tu nuevo título junto con los nuevos logros y habilidades que te han llevado hasta ahí mejorará tu marca personal y, por lo tanto, aumentará la notoriedad de marca de tu empresa.

La venta social en LinkedIn ha ganado una inmensa popularidad a lo largo de los años, así que, lo creas o no, cuando se hace de forma correcta, tu perfil de LinkedIn puede ser un canal adicional de ventas e ingresos.

#4. Enlazado con el punto anterior, optimizar tu perfil de LinkedIn con tu nueva promoción y aprovecharlo para abrir nuevas puertas para hacer networking, la construcción de tu marca y la venta social, construirá gradualmente tu Índice de Venta Social, lo que abre aún más puertas en el contexto de las oportunidades de negocio y las ventas.

#5. Al igual que las reglas que hay en la jungla del SEO de Google, LinkedIn tiene su propia versión del SEO. En otras palabras, actualizar tu perfil con nuevas experiencias laborales puede mejorar tu clasificación y visibilidad en las búsquedas de LinkedIn y, una vez más, abrirte las puertas a nuevas oportunidades. Al igual que con el contenido de marketing, tómate tu tiempo para buscar palabras clave específicas de tu función que puedas incluir en tu perfil para aumentar tu puntuación en las búsquedas.

Ejemplos de publicaciones de ascensos en LinkedIn

Un gran logro como un nuevo ascenso merece un anuncio bien pensado para todo el mundo, por lo que debes dedicar tiempo a elaborar tu publicación de LinkedIn para expresar plenamente tu entusiasmo y poder dejar una buena impresión.

Aquí no hay reglas: es tu logro y, por tanto, tú decides cómo tienes que redactarlo, la longitud, el tono, los medios, etc. A modo de inspiración, aquí tienes algunos ejemplos de mensajes de promoción en LinkedIn que te pueden servir de modelo:

• Breves y concisos:

«Estoy encantado de asumir mi nuevo puesto como [cargo] en [empresa]. Estoy deseando afrontar los nuevos retos y oportunidades que me ofrecerá este puesto. Muchas gracias a mi equipo por su continuo apoyo».

• Detallado y reflexivo:

«Es un honor anunciar mi ascenso a [nuevo cargo] en [empresa]. Ha sido un viaje increíble y agradezco la confianza depositada en mi persona. En los últimos años, he tenido el privilegio de dirigir [Proyecto X] y ayudar a que nuestro equipo crezca en [Métrica]. Estoy deseando conseguir aún más en este nuevo puesto».

• Ambicioso y con visión de futuro:

«Me emociona comunicar que me han ascendido a [Nuevo cargo] en [Empresa]. En los últimos [años], he tenido la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y he aprendido mucho de mis colegas. Ahora, a por el siguiente capítulo: ¡mayores objetivos y mayores retos!».

Enhorabuena por tu ascenso

Ahora que ya hemos explicado cómo publicar un ascenso en LinkedIn, cómo difundirlo en tu red y por qué es tan importante, tómate un tiempo para asimilar y disfrutar los logros que tanto te ha costado conseguir. Publicar tu ascenso en LinkedIn es importante, pero puede esperar.

Cuando estés preparado (y hayas ultimado todos los detalles del nuevo puesto), sigue esta sencilla guía paso a paso para poder actualizar tu perfil de LinkedIn con tu nuevo y brillante puesto.

Sigue optimizando periódicamente tu página de LinkedIn y tu promoción con los nuevos logros conseguidos, habilidades y publicaciones para construir tu marca personal y aprovecharla para intensificar tu alcance de ventas, redes de contactos y cualquier otra cosa que esta gran plataforma social te ofrezca para tu carrera.

Una vez más, enhorabuena y ¡a por muchos más ascensos en un futuro (cercano)!