Comment ajouter une promotion sur LinkedIn : Un guide étape par étape

Si vous êtes tombé sur cet article, il y a de fortes chances que vous ayez récemment reçu une promotion bien méritée, alors avant toute chose, félicitations !

Les réalisations de ce type doivent être célébrées, et en plus de partager la bonne nouvelle avec vos amis et votre famille, cela vaut également la peine de la partager avec le monde entier.

Quel que soit votre secteur d’activité ou votre lieu de travail, LinkedIn est la première plateforme de réseautage professionnel au monde, ce qui en fait l’endroit idéal pour annoncer votre promotion.

LinkedIn est également l’un des canaux d’engagement les plus populaires pour les équipes de vente et de marketing modernes. Étant donné l’importance de la diffusion multicanal dans la réussite d’une entreprise, il est certainement judicieux de tenir votre profil LinkedIn à jour en permanence.

Que vous ayez gravi les échelons au sein de votre entreprise actuelle ou franchi une nouvelle étape de carrière dans une autre, LinkedIn est un endroit fantastique pour mettre en valeur votre évolution professionnelle.

Restez avec nous pour découvrir comment afficher une promotion sur LinkedIn, étape par étape, partager la nouvelle avec votre public, pourquoi c’est important, et plus encore.

Comment ajouter une promotion sur LinkedIn

Commençons par le guide étape par étape sur la manière d’ajouter une promotion sur LinkedIn. Nous aborderons tous les « extras » par la suite.

Il est intéressant de noter qu’après avoir parcouru de nombreux articles sur ce sujet, j’ai remarqué que les informations fournies dans la plupart des cas n’étaient pas vraiment correctes. Après quelques recherches, je me suis aperçu que, pour sa défense, LinkedIn a modifié son approche de l’ajout de promotions à plusieurs reprises au cours des deux dernières années.

Auparavant, il y avait plusieurs façons d’ajouter votre promotion, mais à partir de janvier 2025, il n’y aura plus qu’une seule façon de le faire à la fois pour votre entreprise actuelle et votre nouvelle entreprise.

Étape 1 : Accéder au profil

Accédez à votre profil LinkedIn à partir de la page d’accueil de LinkedIn en cliquant sur le cercle contenant votre photo de profil dans le coin supérieur droit, et dans le menu déroulant, cliquez sur « Voir le profil ».

Étape 2 : Naviguer dans l’expérience

Faites défiler la page jusqu’à la section « Expérience », qui présente, dans un ordre chronologique toutes les professions que vous avez exercées ainsi que les entreprises pour lesquelles vous travaillez. Dans le coin supérieur droit, vous verrez deux icônes : un signe plus (+) pour ajouter un nouveau poste et un crayon pour modifier les postes existants.

Pour ajouter votre promotion sur LinkedIn en 2025, cliquez sur le signe plus (+) et ajoutez un nouveau poste (vous pouvez également cliquer sur l’icône du crayon pour accéder à un nouvel onglet, puis cliquer sur le signe plus (+) afin d’ajouter un nouveau poste).

Étape 3 : Ajouter un nouveau poste

Une fois que vous avez cliqué sur « ajouter un nouveau poste », LinkedIn ouvrira un onglet de menu dédié dans lequel vous devrez remplir toutes les informations relatives à votre promotion :

C’est ici qu’il faut être un peu plus concentré. Remplissez toutes les informations requises, telles que le titre de votre nouveau poste, le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contrat, etc.), le lieu, le type de lieu (sur site, hybride, à distance), la date de début, et cochez la case « Je travaille actuellement dans ce rôle ».

En ce qui concerne le champ « Nom de l’entreprise », selon que votre promotion ait lieu dans votre entreprise actuelle ou une nouvelle entreprise :

1. Si vous êtes promu dans votre entreprise actuelle, entrez simplement le nom de votre entreprise actuelle et assurez-vous qu’il correspond à celui de votre précédent poste sur LinkedIn (il existe de nombreuses entreprises aux noms similaires).

Tant que vous faites cela et que vous vous assurez que les dates sont entrées correctement (le nouveau poste commence quand l’ancien se termine), LinkedIn les regroupera automatiquement pour créer une ligne de trajectoire esthétique mettant en valeur votre progression de carrière au sein de l’organisation :

2. Si vous commencez votre nouvelle promotion dans une autre entreprise, remplissez toutes les informations requises et, dans le champ « nom de l’entreprise », entrez simplement le nom de la nouvelle entreprise. Encore une fois, il est important de veiller à ce que les dates soient alignées, c’est-à-dire que la date de début du nouveau poste commence après la date de fin du poste précédent.

Étape 4 : Vérifier les dates

Comme indiqué à l’étape 3, pour que LinkedIn reconnaisse votre nouveau rôle comme une promotion, outre la saisie du nom de l’entreprise, il est impératif de s’assurer que les dates du nouveau rôle et du rôle précédent ne se chevauchent pas.

LinkedIn a rendu cela incroyablement simple en incluant une nouvelle case « Fin du poste actuel à partir de maintenant » dans l’onglet « Ajouter une expérience ». Ainsi, plutôt que d’aller d’abord à votre ancien poste pour entrer une nouvelle date de fin avant d’ajouter votre nouvelle promotion, les utilisateurs peuvent simplement cocher cette case et LinkedIn comprendra le message :

Enfin, rédigez votre nouvelle description de poste, en veillant à ce qu’elle soit concise et pertinente.

* Comme vous pouvez le voir, il existe également un onglet « Titre du profil » qui vous permet de modifier votre titre existant en fonction de votre nouvelle promotion, ce qui est l’une des nombreuses façons d’optimiser votre profil après la promotion que nous aborderons plus tard. Cependant, il s’agit là d’une excellente première étape et il est très facile de la réaliser immédiatement ».

Étape 5 : Ajouter des compétences/médias

Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter les compétences et les supports de votre nouveau poste à partir de l’onglet « Ajouter une expérience », mais vous pouvez le faire plus tard, à n’importe quel moment, ce qui est peut-être plus logique étant donné qu’il vous faudra un certain temps pour développer de nouvelles compétences et réalisations et les mettre en valeur dans divers fichiers et projets multimédias.

Étape 6 : Réviser et enregistrer

Vérifiez trois fois que toutes les informations saisies sont correctes (en particulier le nom de l’entreprise et la date de début), assurez-vous que toutes les cases nécessaires sont cochées (« Je travaille actuellement dans ce rôle » et « Fin du rôle actuel »), respirez profondément et cliquez sur le bouton « Enregistrer ».

Félicitations, c’est officiel !

Il est maintenant temps de partager la bonne nouvelle avec votre réseau. Nous aborderons cela dans la section suivante.

Mais vous pouvez dès à présent tirer parti de votre promotion bien méritée pour créer de nouvelles opportunités de réseautage, de partenariat, de vente – ou tout cela à la fois.

Comment partager votre promotion avec votre réseau

Partager la bonne nouvelle de votre promotion est tout aussi important que d’y ajouter la promotion en premier lieu. Cela permet à votre réseau de pairs de célébrer cette étape avec vous. De plus, cela vous permet d’être mieux perçu et plus « à jour » en ce qui concerne les opportunités d’affaires potentielles, telles que les collaborations et les partenariats.

Il existe plusieurs façons de partager une promotion avec votre réseau.

• Tout d’abord, lorsque vous ajoutez votre nouvelle promotion comme indiqué dans la section précédente de l’article, l’onglet « Ajouter une expérience » vous accueille encore avec la notification suivante tout en haut :

Comme vous pouvez le constater, si vous avez activé cette option, dès que vous ajoutez votre nouveau poste, votre réseau recevra automatiquement une notification présentant votre promotion (n’oubliez pas que cela peut prendre jusqu’à deux heures). Vous pouvez également contrôler ces notifications à tout moment dans les paramètres de votre profil.

• Une fois que vous avez terminé toutes les étapes de l’ajout d’une nouvelle promotion et cliqué sur le bouton d’enregistrement, une courte invite par défaut s’affichera pour ce message de notification à partager avec vos connexions LinkedIn.

Il est conseillé de créer votre propre message personnalisé pour apporter une touche plus personnelle à votre nouvelle promotion, ce qui le rendra beaucoup plus attrayant que l’invite par défaut.

Il n’est pas nécessaire que votre message soit long et détaillé, une courte phrase suffit, mais il doit vous ressembler. Croyez-moi, votre réseau l’appréciera.

• Comme indiqué précédemment à l’étape 4, c’est également une bonne idée de mettre à jour le titre et le résumé de votre profil pour vous assurer que tout est aligné et optimisé. Après tout, vous ne voudriez pas que le titre et/ou le résumé de votre profil mentionnent votre ancien emploi et non votre nouvelle promotion. Enfin, envisagez d’ajouter une nouvelle photo de profil pour faire sensation et mettre l’accent sur le nouveau chapitre de votre vie !
• Bien que cela ne soit pas nécessaire, je recommande également d’aller au-delà du message de notification automatique initial proposé par LinkedIn et de franchir une étape supplémentaire en créant un article distinct sur votre promotion.

C’est un excellent moyen d’entrer dans les détails et de partager certaines de vos réflexions personnelles, vos défis, vos nouveaux objectifs et ambitions, ainsi que le parcours qui vous a conduit à cette promotion. Cette publication est également une belle occasion de mentionner votre entreprise, éventuellement des personnes clés qui ont contribué à votre succès, des images et tout autre élément que vous souhaitez mentionner.

Comment mettre à jour une promotion sur LinkedIn

La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez mettre à jour votre nouvelle promotion à tout moment, alors ne vous sentez pas obligé de la rendre parfaite tout de suite. Les informations supplémentaires comme de nouvelles compétences, réalisations et médias ne viendront de toute façon qu’avec le temps, il est donc logique de laisser cette section pour plus tard, au fur et à mesure qu’elles se concrétisent.

Il se peut que vous atteigniez votre première grande étape trois mois après votre entrée en fonction, et c’est à ce moment-là qu’il sera le plus judicieux de l’ajouter à la section « expérience » de votre profil, ainsi que tout fichier multimédia (présentations, vidéos ou images) s’y rapportant.

Pour mettre à jour les informations au moment opportun, il vous suffit de vous rendre dans la section « Expérience » de votre profil. Au lieu de cliquer sur l’icône plus (+) comme vous l’avez fait pour ajouter la promotion, vous devrez cliquer sur l’icône crayon. C’est aussi simple que cela.

Il existe plusieurs bonnes pratiques à garder à l’esprit lors de la mise à jour de votre profil LinkedIn :

• Même si les compétences et les réalisations liées au nouvel emploi viendront avec le temps, vous pouvez envisager d’ajouter certaines des compétences et des réalisations que vous avez acquises dans le rôle précédent et qui vous ont permis d’obtenir cette promotion.

Il peut s’agir à la fois de vos compétences matérielles et immatérielles, car les promotions ne résultent pas toujours du fait d’avoir « généré X clients en Y années » ou d’avoir « augmenté le trafic de X % ». Parfois, il s’agit d’une éthique de travail impressionnante, d’efforts de collaboration en équipe, etc.

• Lorsque la situation le permet, il est également judicieux d’inclure autant de fichiers multimédias que possible dans la description de votre expérience. Non seulement cela donne à votre page de profil un aspect plus agréable, mais c’est aussi plus en phase avec les préférences modernes en matière de contenu visuel. En outre, c’est un excellent moyen de promouvoir votre entreprise, vos produits ou vos produits d’appel !

• Enfin, c’est probablement une bonne idée de laisser de côté les informations sur vos tâches et responsabilités quotidiennes dans votre description d’expérience. Dans l’idéal, vos descriptions devraient être axées sur les résultats plutôt que sur ce que vous faites (laissez cela pour votre CV).

Gardez à l’esprit que votre description est principalement destinée à votre réseau, à vos futurs partenaires potentiels ou à vos employeurs, et qu’elle doit donc mettre l’accent sur vos compétences, vos points forts et vos réalisations.

Pourquoi ajouter une promotion à LinkedIn ?

Il existe une multitude de raisons d’ajouter votre promotion à votre profil LinkedIn, en dehors de la simple célébration de cette grande réussite. Tout d’abord, il semble tout à fait logique de maintenir à jour votre présence professionnelle en ligne à tout moment, comme on le ferait avec son CV.

De plus, il y a d’autres éléments à prendre en considération :

#1. Si vous travaillez dans la vente, le développement commercial, les partenariats ou toute autre fonction en contact avec les clients, un nouveau titre de poste plus intéressant vous confère davantage d’autorité et de preuves sociales, en particulier lorsque vous vous adressez à des décideurs de haut niveau. Mais même à plus petite échelle, passer d’assistant marketing à responsable marketing vous placera dans une bien meilleure position lorsque vous établirez des liens avec des professionnels du marketing de haut niveau, peut-être en faisant l’éloge de leur contenu ou en les invitant à un événement.

#2. Étant donné que LinkedIn est l’un des principaux canaux de communication commerciale, en particulier pour les professionnels du B2B, le fait de mettre en avant votre nouveau titre professionnel vous ouvrira sans aucun doute de nouvelles portes en matière de ventes et de partenariats. N’oubliez pas que LinkedIn est une plateforme de médias sociaux, alors gardez vos conversations légères et amicales, peut-être en utilisant un brise-glace personnalisé pour déclencher une conversation.

#3. Quel que soit votre titre de poste ou votre secteur d’activité, un profil LinkedIn optimisé est en soi un outil puissant pour votre marque personnelle et celle de votre entreprise. Inclure votre nouveau titre ainsi que les réalisations et compétences acquises qui vous ont permis d’y parvenir améliorera votre marque personnelle et, par conséquent, la notoriété de votre entreprise.

La vente sociale sur LinkedIn a gagné en popularité au fil des ans. Croyez-le ou non, si vous le faites correctement, votre profil LinkedIn peut devenir une source supplémentaire de ventes et de revenus.

#4. En lien avec le point précédent, l’optimisation de votre profil LinkedIn avec votre nouvelle promotion et son utilisation pour ouvrir de nouvelles portes pour le réseautage, la construction de votre marque et la vente sociale augmentera progressivement votre indice de vente sociale, ce qui ouvrira encore plus de portes dans le contexte des opportunités d’affaires et des ventes.

#5. À l’instar de la règle de la jungle de Google en matière de référencement, LinkedIn possède sa propre version du SEO. En d’autres termes, la mise à jour de votre profil avec de nouvelles expériences professionnelles peut améliorer votre classement et votre visibilité dans les recherches sur LinkedIn et, une fois de plus, ouvrir des portes à de nouvelles opportunités. Comme pour le contenu marketing, prenez le temps de rechercher des mots-clés spécifiques à un rôle pour les inclure dans votre profil afin d’augmenter votre classement dans les résultats de recherche.

Exemples de messages de promotion sur LinkedIn

Une grande réussite comme une nouvelle promotion mérite une annonce bien pensée au monde entier. Vous devez donc prendre le temps de rédiger votre message LinkedIn afin d’exprimer pleinement votre enthousiasme et de laisser une bonne impression.

Il n’y a pas de règles en la matière : il s’agit de votre réussite, et c’est donc à vous de décider de la manière de la rédiger, de la longueur, du ton, des supports utilisés, etc. Pour vous inspirer, voici quelques exemples de messages de promotion LinkedIn efficaces dont vous pouvez vous inspirer :

• Court et concis :

« Je suis ravi d’entrer dans mon nouveau rôle en tant que [titre du poste] au sein de [entreprise] ! J’ai hâte de relever les nouveaux défis et de saisir les nouvelles opportunités que ce poste m’apportera. Un grand merci à mon équipe pour son soutien continu ! »

• Détaillé et réfléchi :

« J’ai l’honneur d’annoncer ma promotion au poste de [nouveau titre] à [entreprise] ! Ce fut un parcours incroyable et je suis reconnaissant de la confiance qui m’a été accordée. Ces dernières années, j’ai eu le privilège de diriger [X projet] et de contribuer à la croissance de notre équipe par [métrique]. J’ai hâte d’aller encore plus loin dans ce nouveau rôle ! »

• Ambitieux et tourné vers l’avenir :

« Je suis ravi de vous annoncer que j’ai été promu au poste de [nouveau titre] au sein de [l’entreprise] ! Au cours des [années] écoulées, j’ai eu l’occasion de travailler sur des projets passionnants et j’ai beaucoup appris de mes collègues talentueux. J’aborde maintenant le prochain chapitre : de plus grands objectifs, de plus grands défis ! »

Félicitations pour votre promotion !

Maintenant que nous avons tout expliqué sur la manière de publier une promotion sur LinkedIn, de faire passer le message à votre réseau et de comprendre pourquoi c’est important, prenez le temps d’apprécier vos réalisations durement gagnées. Publier votre promotion sur LinkedIn est important, mais cela peut attendre !

Une fois que vous êtes prêt (et que tous les détails du nouvel emploi ont été finalisés), suivez ce guide simple, étape par étape, pour mettre à jour votre profil LinkedIn avec votre nouveau poste.

Continuez à optimiser régulièrement votre page LinkedIn et à la promouvoir avec de nouvelles réalisations, compétences et publications afin de développer votre marque personnelle et d’en tirer parti pour intensifier vos activités de vente, de réseautage et tout ce que cette formidable plateforme sociale peut offrir à votre carrière.

Encore une fois, je vous félicite et je vous souhaite de nombreuses autres promotions dans un avenir proche !