Wenn Sie auf diesen Artikel gestoßen sind, haben Sie wahrscheinlich kürzlich eine wohlverdiente Beförderung erhalten. Zunächst einmal: Herzlichen Glückwunsch!
Erfolge wie diese müssen gefeiert werden, und neben dem Teilen der guten Nachrichten mit Ihren Freunden und Ihrer Familie lohnt es sich auch, sie mit der Welt zu teilen.
Unabhängig von Ihrer Branche oder Ihrem Standort ist LinkedIn die weltweit führende Plattform für professionelles Networking und damit der perfekte Ort, um zu teilen, dass Sie befördert wurden.
LinkedIn ist auch einer der beliebtesten Kanäle für moderne Vertriebs- und Marketingteams. Angesichts der Bedeutung der mehrkanaligen Reichweite für den Geschäftserfolg ist es auf jeden Fall eine gute Idee, Ihr LinkedIn-Profil stets auf dem neuesten Stand zu halten.
Ganz gleich, ob Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen die Karriereleiter hinaufgestiegen sind oder den nächsten Karriereschritt in einem anderen Unternehmen machen, LinkedIn ist ein fantastischer Ort, um berufliches Wachstum zu präsentieren.
Bleiben Sie dran, wenn wir Schritt für Schritt untersuchen, wie man eine Beförderung auf Linkedin anzeigen lässt, warum das wichtig ist und vieles mehr.
Wie man eine Beförderung auf LinkedIn anzeigen lässt
Um den Ball ins Rollen zu bringen, beginnen wir direkt mit der Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie Ihre Beförderung auf LinkedIn hinzufügen können, und gehen später auf alle „Extras“ ein.
Interessanterweise habe ich nach Durchsicht zahlreicher Artikel zu diesem Thema festgestellt, dass die darin enthaltenen Informationen in den meisten Fällen nicht wirklich korrekt sind. Nach einigem Stöbern wurde mir klar, dass LinkedIn zu seiner Verteidigung seinen Ansatz zum Hinzufügen von Beförderungen in den letzten Jahren mehrmals geändert hat.
Früher gab es mehrere Möglichkeiten, eine Beförderung im Profil hinzuzufügen, aber seit Oktober 2024 gibt es wirklich nur noch eine Möglichkeit, eine Beförderung sowohl für Ihr aktuelles als auch für Ihr neues Unternehmen hinzuzufügen.
Schritt 1: Profil aufrufen
Gehen Sie auf der LinkedIn-Startseite zu Ihrem LinkedIn-Profil, indem Sie auf den Kreis in der oberen rechten Ecke mit Ihrem Profilbild klicken, und klicken Sie im Dropdown-Menü auf „Profil anzeigen“.
Schritt 2: Erfahrung durchsuchen
Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Erfahrung“, in dem alle Ihre früheren und aktuellen Beschäftigungen und Unternehmen, für die Sie arbeiten, in einer übersichtlichen chronologischen Reihenfolge aufgeführt sind. In der oberen rechten Ecke sehen Sie zwei Symbole – ein Pluszeichen (+), um eine neue Position hinzuzufügen, und einen Bleistift, um bestehende Positionen zu bearbeiten.
Um Ihre Beförderung im Jahr 2024 auf LinkedIn hinzuzufügen, müssen Sie auf das Pluszeichen (+) klicken und eine neue Stelle hinzufügen (alternativ können Sie zuerst auf das Bleistiftsymbol klicken, wodurch Sie zu einer neuen Registerkarte gelangen, und dann auf das Pluszeichen (+) klicken, um eine neue Stelle hinzuzufügen):
Schritt 3: Neue Stelle hinzufügen
Sobald Sie auf „Neue Position hinzufügen“ geklickt haben, öffnet LinkedIn ein spezielles Menü, in dem Sie alle Informationen zu Ihrer Beförderung eingeben müssen:
Hier ist es an der Zeit, sich ein wenig zu konzentrieren. Füllen Sie alle erforderlichen Informationen aus, wie z. B. Ihre neue Berufsbezeichnung, die Art der Beschäftigung (Vollzeit, Teilzeit, Vertrag usw.), den Standort, die Art des Standorts (vor Ort, hybrid, entfernt), das Startdatum und kreuzen Sie das Kästchen „Ich arbeite derzeit in dieser Position“ an.
Was das Feld „Firmenname“ betrifft, so hängt es davon ab, ob Ihre Beförderung in Ihrem derzeitigen Unternehmen oder in einem neuen Unternehmen erfolgt:
1. Wenn Sie innerhalb Ihres aktuellen Unternehmens befördert werden, geben Sie einfach Ihr aktuelles Unternehmen ein und stellen Sie sicher, dass es mit dem Unternehmen Ihrer vorherigen Position auf LinkedIn übereinstimmt (es gibt viele Unternehmen mit ähnlichen Namen).
Solange Sie dies tun und sicherstellen, dass die Daten korrekt eingegeben werden (die neue Position beginnt, wenn die alte Rolle endet), gruppiert LinkedIn sie automatisch, um eine schöne Verlaufslinie zu erstellen, die Ihren beruflichen Werdegang innerhalb des Unternehmens darstellt:
2. Wenn Sie Ihre neue Beförderung in einem anderen Unternehmen antreten, füllen Sie alle erforderlichen Informationen aus und geben Sie im Feld „Firmenname“ einfach den neuen Firmennamen ein. Auch hier sollten Sie sicherzustellen, dass die Daten aufeinander abgestimmt sind, d. h. das Startdatum der neuen Stelle beginnt nach dem Enddatum der vorherigen Position.
Schritt 4: Daten überprüfen
Wie in Schritt 3 erwähnt, dürfen sich bei LinkedIn neben der Eingabe des richtigen Firmennamens, die Daten der neuen und der vorherigen Position nicht überschneiden, damit Ihre neue Position als Beförderung anerkannt wird.
LinkedIn hat dies unglaublich einfach gemacht, indem es ein neues Feld „Aktuelle Position ab sofort beenden“ in der ersten Registerkarte „Erfahrung hinzufügen“ eingefügt hat. Anstatt also zuerst zu Ihrer alten Position zu gehen und ein neues Enddatum einzugeben, bevor Sie Ihre neue Beförderung eintragen, können Benutzer einfach dieses Kästchen ankreuzen.
Zu guter Letzt sollten Sie Ihre neue Stellenbeschreibung verfassen. Achten Sie dabei darauf, dass Sie sie relativ kurz und prägnant halten.
* Wie Sie sehen, gibt es auch eine Registerkarte „Profilüberschrift“, auf der Sie Ihre bestehende Überschrift angesichts Ihrer neuen Beförderung bearbeiten können. Dies ist eine der zahlreichen Möglichkeiten, Ihr Profil nach der Beförderung zu optimieren, auf die wir später noch eingehen werden. Dies ist jedoch ein guter erster Schritt, der sich ganz einfach sofort umsetzen lässt.
Schritt 5: Fähigkeiten/Medien hinzufügen
Wenn Sie möchten, können Sie die Fähigkeiten und Medien Ihrer neuen Position direkt über die Registerkarte „Erfahrung hinzufügen“ hinzufügen. Dies kann jedoch auch zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen.
Schritt 6: Überprüfen und speichern
Überprüfen Sie noch einmal, ob alle eingegebenen Informationen korrekt sind (insbesondere der Firmenname und das Startdatum), stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Kästchen angekreuzt sind („Ich arbeite derzeit in dieser Position“ und „Aktuelle Position beenden“), atmen Sie tief durch und klicken Sie auf die Schaltfläche „Speichern“.
Herzlichen Glückwunsch, es ist offiziell!
Jetzt ist es an der Zeit, die guten Nachrichten mit Ihrem Netzwerk zu teilen, was wir im nächsten Abschnitt behandeln werden.
Sie können Ihre wohlverdiente Beförderung sofort nutzen, um neue Möglichkeiten für Networking, Partnerschaften und Verkäufe zu schaffen, oder für alles zusammen.